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経営・資金

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アフターコロナが会社に及ぼす影響 ~働き方・仕事の仕方に変化~

もしコロナが終息したら以前の状況に戻ると思いますか?知ってしまった新しい働き方は社長にも社員にも、その意識を変えさせるだけのインパクトがありました。いよいよその変化が表面化してくる段階に入ろうとしています。誰とつながりどう表現する・・かつてと異なる価値観が軸になります。
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コロナウイルスの影響下で、社長にしかできないことがある

コロナウイルスに対しては、従来想定してきた集団防衛型のリスク対策が逆にリスクを高めてしまう危険があります。今までの経験や方法論が通用するかすらわからない。今までの仕事の仕方を変えなくてはダメ?正解かどうかわかりませんが、経営者にしかできないこともあります。
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忙しい経営者が神社にいく理由とは?

新年恒例の神社への参拝。どんな思いを胸にして神前に立つのか。経営者により神様との付き合い方には差があります。思いを新たにするのかご利益を求めるのか。社員まで動員してもその趣旨を語らなければ、あなたの想いは社員には伝わらないと思うんです。ましてや神様には。
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社長!本当にしたいこと、してますか?

社長が本当はしたいことは何ですか?それをやっていますか?社長にしかできない仕事があります。従業員と同じ尺度で測れないのですから、比較する意味はありません。問題を起こす社員で信用を落とすことはあっても、社長に問題があったら組織自体が存続できません。まずは社長ご自身を点検してみてはいかがでしょう。
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7月10日がデッドライン!従業員がいるなら手続き期限に注意!

そろそろ上半期が終わります。月が明けたら、支払を伴う手続きの期限がせまってきます。この実務が毎月あれば忘れないでしょうけど、年1~2回の手続きだと記憶もあいまいになりがちです。大した作業ではないので外注するほどでもないのですが、一定のデータ集計が必要な作業だったりします。
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変化を受け入れることができますか?経営者の判断に必要な柔軟さとは

私が担当した会社は、余儀ない事情で廃業することになりました。良い時もあったのに、ある時点から業績は急降下し存続は不可能となったのです。そのきっかけは社長の一つの決断でした。あなたならどうしますか?
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経営者の覚悟!人を率いる社長が手にする影響力の魔法

経営とは苦難の道と考えるとプレッシャーになります。しかし経営者の立場であることで可能になることもあるのです。あなたは覚悟を持ってスタートし、その手にはすでに影響力をお持ちです。あなた自身にも、従業員に対しても大きな影響を及ぼすことができます。
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PDCAだけじゃない?!計画立案のための3つのポイント

一般の社員が年度末までにやることは、締め切りギリギリまで頑張ることかもしれません。しかし社長にとっては、その次のタームに向けての目配りが欠かせません。すなわち計画です。ただ社内に飾ることが目的ではないのなら、チームを構成する社員たちにもその意味やビジョンを共有できるように作る必要があります。
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確定申告が終わったらやろう!セルフの経営診断は宝の山!

確定申告を自分でやっていますか?事業者からすれば税金負担の話。一方会計事務所では超繁忙期になります。でも本当はそれだけで終わらせるのではなく、作成された資料を有効利用するのがおススメです。あなたの事業にはどんな割合でどんなコストがかかっていますか?
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経営者の未来予想図!あなたはこれからどうなる?どうする?

社会が動くかもしれないと思うとき、経営者のあなたはどうしますか?税制改正だけでも大きな変化ですが、技術革新によって社会構造そのものにも変化が起きうる時代です。変化が決まってから動くか、決まる前に動くか。長短あっても、結局はご自分の事業に対する想いや自分の仕事観と向き合うことになります。内面がここでも反映されますね。
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ビジネスは願望実現のツール!願望にフォーカスを当て続ける意味とは

経営目標を掲げる方法は確かに有効です。しかし、その背景にあった「願い」に心の焦点を合わせ続けることも重要です。係数目標はペース配分など計画的に行うことに役立ちますが、願いを叶える手段でしかありません。あなたの願いは社員たちと共有されていますか?同じイメージを持つことを楽しんでいますか?
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個人保証と事業承継について ~次世代をどう育てるか~

新聞には、国内企業の新規融資の8割以上には経営者保証が求められているとの記事がありました。保証の呪縛をなくし、失敗しても全財産をとられないようにしてあげたら、経営者になりたい人間が増えてくるものでしょうか。創業者がずっと胸に秘めてきた覚悟を、事業承継の候補者たちは持てるようになるのでしょうか。
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それやっちゃダメ?!経営者の優先順位のつけ方を考える

年内の仕事は無事終えられましたか?元旦には計画を立てる人が多いと思います。でも完全に仕事モードが抜けないうちに、やっておいたほうがいいことがあります。休み直前までの数日の間に「あれもやりたい、これもやりたい」とふと浮かんできた思いはありませんでしたか?このままでは置き去りになりそう・・。